Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Managementul Talentelor
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Managementul Talentelor pasionat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre de Resurse Umane. În acest rol, veți fi responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiilor de atragere, dezvoltare și retenție a talentelor, asigurându-vă că organizația noastră dispune de cei mai buni profesioniști pentru a-și atinge obiectivele.
Responsabilitățile includ identificarea nevoilor de talent ale companiei, dezvoltarea programelor de formare și dezvoltare profesională, gestionarea proceselor de recrutare și selecție, precum și implementarea inițiativelor de retenție a angajaților. Veți colabora îndeaproape cu liderii de echipă și managerii pentru a înțelege cerințele specifice ale fiecărui departament și pentru a propune soluții eficiente de gestionare a talentelor.
Un candidat ideal pentru acest rol trebuie să aibă o înțelegere profundă a tendințelor din domeniul resurselor umane, să fie capabil să analizeze date și să propună strategii bazate pe informații concrete. De asemenea, trebuie să aibă abilități excelente de comunicare și relaționare, pentru a putea colabora eficient cu toate nivelurile organizației.
Dacă sunteți o persoană proactivă, orientată spre rezultate și doriți să contribuiți la dezvoltarea unei echipe de succes, vă încurajăm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de atragere și retenție a talentelor.
- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a candidaților.
- Crearea și coordonarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Colaborarea cu managerii pentru a identifica nevoile de personal.
- Monitorizarea performanței angajaților și propunerea de soluții pentru îmbunătățire.
- Implementarea inițiativelor de engagement și satisfacție a angajaților.
- Analizarea tendințelor pieței muncii și propunerea de strategii adecvate.
- Asigurarea conformității cu politicile și reglementările în domeniul resurselor umane.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în managementul talentelor sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre procesele de recrutare, selecție și dezvoltare a angajaților.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitate de analiză și luare a deciziilor bazate pe date.
- Cunoștințe despre tendințele actuale din domeniul resurselor umane.
- Experiență în utilizarea sistemelor de management al talentelor.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Studii superioare în Resurse Umane, Psihologie, Administrarea Afacerilor sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt cele mai eficiente strategii de retenție a angajaților pe care le-ați implementat?
- Cum evaluați succesul unui program de dezvoltare a talentelor?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit procesul de recrutare într-o companie?
- Cum gestionați conflictele dintre angajați și manageri?
- Ce metode folosiți pentru a identifica nevoile de formare ale angajaților?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Puteți oferi un exemplu de inițiativă de engagement a angajaților pe care ați implementat-o?
- Cum gestionați situațiile în care un angajat valoros dorește să părăsească compania?
